繼大北農針對員工推出鼓勵優育方案之后，近日，又一家上市公司公開宣布，提高員工生育福利！
根據國內“環衛第一股”僑銀股份最新發布的方案，公司將為新生育員工報銷子女0-3周歲期間的奶粉、紙尿褲等費用，以及新生二孩員工的公立幼兒園學費，此外，還將給予生三孩員工一次獎勵10萬元。此次生育福利對象范圍為僑銀股份全體員工，含一線員工。
根據僑銀股份2022年年報數據顯示，期末公司在職員工數量合計為6.17萬人。
(資料圖)
員工生三孩一次性獎勵10萬
根據僑銀股份官方微信公眾號發布的消息，僑銀股份于5月31日在僑銀大廈舉辦專場活動并正式對外發布了《員工生育福利方案》。
根據僑銀股份發布的《關于提高員工生育福利的通知》，公司曾于今年2月下發《關于設立員工生育福利的通知》，現為積極響應國家生育政策，提升員工的幸福感，經研究決定，進一步提高員工生育福利。
此次提高生育福利對象范圍為僑銀股份全體員工，含一線員工。申請條件有三點，一是夫妻雙方至少一方入職滿2年以上；二是無嚴重違反公司相關制度；三是無貪污腐敗行為。
具體福利內容方面，一孩家庭的員工，由公司報銷寶寶0周歲至3周歲的奶粉、紙尿褲費用，并針對不同年齡段設置不同的報銷標準，其中0周歲-1周歲每年標準為1.68萬元，1周歲-2周歲每年標準為1.26萬元，2周歲-3周歲每年標準為6000元。
二孩家庭的員工，除享受一孩福利外，公司承擔二孩寶寶就讀公立幼兒園學費。如入讀私立幼兒園，按家庭居住地所在街道公立幼兒園學費標準給予補貼。
三孩家庭的員工，除享受一孩、二孩福利外，公司給予員工一次獎勵10萬元。
僑銀股份表示，根據公司生育福利方案測算，包括育兒補貼和一次性生育獎勵在內，公司員工在職期間如果連育三胎，將有可能累計獲得超過25萬元的企業內部獎勵。
僑銀股份人力資源部負責人陶卓表示，公司推行前述方案，一方面是為了提高員工的福利待遇，切實降低年輕員工家庭經濟負擔；另一方面是為了響應國家政策號召，積極承擔社會責任，探索更科學合理的生育成本分擔機制，助力構建生育友好型社會。
根據僑銀股份2022年年報數據顯示，期末公司在職員工數量合計為61703人。
近年來業績穩增
上市以來股價漲超75%
官網資料顯示，僑銀股份成立于2001年，屬于城鄉公共事業服務企業。經過二十余年發展，公司已具備城市建造、治理、運營、服務等全產業鏈整合能力。2020年1月，僑銀股份成功登陸深交所，成為國內“環衛第一股”。
目前，公司業務遍布全國26個省（自治區、直轄市）100多個城市，投資、建設、運營城市服務項目約400個。根據環境司南公開數據顯示，2022年，公司中標總金額為92.87億元，連續三年位居行業第一。
業績方面，除在2021年出現波動外，近年來公司營利整體呈穩增長態勢。2020年至2022年公司營收分別為28.29億元、33.32億元、39.55億元，同比增幅分別為28.87%、17.77%、18.7%。歸母凈利潤分別為3.76億元、2.55億元、3.15億元，同比增幅分別為186.03%、-32.08%、23.3%。
2023年一季報顯示，期內公司實現9.84億元的營收，同比增幅5.53%；歸母凈利潤為1.06億元，同比增幅37.6%。
股價方面，上市以來公司股價表現較為震蕩，股價在上市第一年曾一度沖高至31.2元，隨后便開始持續回落，不過今年4月下旬以來又持續上漲。截至6月2日收盤，僑銀股份每股報12.08元，上市以來股價漲超75%。公司最新市值49.4億元。
股東戶數方面，Wind數據顯示，截至今年一季度末，僑銀股份股東總戶數為16117戶，相較于去年年底減少了4.84%。
