中新經緯6月19日電 山西省民政廳和山西省財政廳近日發布關于建立養老服務從業人員一次性入職獎勵制度的通知，最高6萬元。
來源：山西省民政廳網站
據介紹，獎補范圍為在全省登記設立并備案的養老服務機構和社區養老服務機構中從事養老服務且具有中專及以上學歷的工作人員。不包括從事養老服務的在編公務員和事業編制工作人員。
(資料圖)
獎勵對象為具有教育部門承認的中等職業及以上學歷；在2023年7月1日后入職省內養老服務機構和社區養老服務機構，并簽訂3年及以上勞動合同，且工作滿一年；在養老機構中從事老年人服務管理、生活照料、護理服務等直接面向老年人服務的從業人員。其他從事財務、人事、物業等非一線從業人員不得享受。
養老服務入職獎補為一次性獎勵，按照實際入職學歷確定獎補標準。對于碩士研究生及以上學歷、本科學歷、大專學歷、中專學歷分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的一次性入職獎勵。入職獎勵分三年發放到位。符合入職獎勵申請的年限內，從業人員學歷有提升的，發放時按提升后學歷的獎勵標準執行。
獎勵申請及發放流程涉及三方面：
一是申請。養老機構應積極指導申請入職獎補的從業人員如實填寫申請表，在機構內進行獎補申請公示(公示期不少于5個工作日)后，在其入職滿1年、滿2年、滿3年時分別向其備案的民政部門提交從業人員身份證復印件、勞動合同復印件、學歷證書復印件等相關材料。
滿2年、滿3年申請時情況無變化的，相關申請材料可免予再次提交，只提交申請表即可。申請人更換養老機構，社保沒有斷繳，依舊可以享受入職獎補。
二是審核。經各市、縣民政部門會同財政部門逐級審核同意后，由市級統一將符合獎補條件的從業人員匯總上報至省民政廳。
三是發放。經省民政廳審核無誤后，進行不少于5個工作日的公示，于當年7月15日前報省財政廳列入省民政廳次年預算，按照預算管理有關規定核撥省級獎補資金。
入職獎勵三年發放到位，即入職養老服務機構工作滿一年后，按照獎補標準的30%發放，入職兩年后按照獎補標準的30%發放，入職三年后按照獎補標準的40%發放。(中新經緯APP)
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