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通訊!有研復材: 關于2026年度董事、高級管理人員薪酬方案的公告2026-06-01 22:09:58 | 編輯:admin | 來源:證券之星


(資料圖)

證券代碼:688811??????證券簡稱:有研復材????????????公告編號:2026-011????????有研金屬復合材料(北京)股份公司關于?2026?年度董事、高級管理人員薪酬方案的公告??本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。??根據《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》等法律法規、部門規章、規范性文件及《公司章程》的有關規定,有研金屬復合材料(北京)股份公司(以下簡稱“公司”)結合實際情況制定《2026?年度董事薪酬方案》和《2026年度高級管理人員薪酬方案》,其中,2026?年度董事薪酬方案尚需提交股東會審議。具體內容如下:??一、適用對象??公司?2026?年度任期內的董事、高級管理人員。??二、適用期限??三、薪酬方案??(一)公司非獨立董事在公司擔任管理職務者,按照所擔任的管理職務領取薪酬,未擔任管理職務的董事,原則上不領取董事津貼。??(二)公司獨立董事實行固定津貼制度,根據股東會批準的標準領取獨立董事津貼每年人民幣?9.6?萬元(稅前),不再發放其他薪酬。??(三)公司高級管理人員領取職務薪酬。??(四)公司非獨立董事、高級管理人員的薪酬組成包括基本薪酬、績效薪酬、中長期激勵、社會保險及福利和其他符合公司相關薪酬制度的薪酬,其中績效薪酬占比原則上不低于基本薪酬與績效薪酬總額的?60%。??四、其他規定??(一)公司確定一定比例的績效薪酬在?2026?年年度報告披露和績效評價后發放,績效評價依據經審計的財務數據開展。??(二)公司董事、高級管理人員的薪酬或津貼均為稅前金額,公司將按照國家和公司的有關規定,從工資獎金中扣除下列事項,剩余部分發放給個人。公司代扣代繳事項包括但不限于以下內容:??(三)公司董事、高級管理人員因換屆、改選、任期內辭職等原因離任的,按其實際任期計算并予以發放。??(四)上述方案中未盡事宜或者與有關法律、法規、部門規章、規范性文件以及《公司章程》的有關規定不一致的,以有關法律、法規、部門規章、規范性文件以及《公司章程》的規定為準。??特此公告。?????????????????有研金屬復合材料(北京)股份公司董事會

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