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熱點!人事爭議仲裁的受案范圍2023-06-07 00:39:40 | 編輯:admin | 來源:法務網


【資料圖】

人事爭議仲裁受案范圍,包括對象范圍和案件范圍兩個方面:從對象范圍來看人事爭議適用于國家機關、事業單位與工作人員之間,社會團體與工作人員之間發生的人事爭議。從案件范圍來講,是指單位與個人之間發生的哪些爭議可以申請仲裁,哪些爭議不可以申請仲裁。按照《重慶市人事爭議仲裁條例》所規定的受案范圍來講,主要包括受理范圍和不受理范圍兩個方面:

一、受理范圍

根據《重慶市人事爭議仲裁條例》第三章第十四條規定,人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件:

1、國家機關與公務員之間因錄用、調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;

2、事業單位與職員、專業技術人員之間因調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;

3、社會團體與工作人員之間發生的有關人事爭議;

4、依照法律、法規規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。

上述受案范圍,均屬可以申請受案范圍。

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